CONNECTING PEOPLE
„I’ve worked with a number of managers throughout my life, from small outfits all the way to the largest agency in the world. Out of all of those, Andreas is by a far the smartest, most forward-thinking and professional. He underpromises, overdelivers and is an absolute pleasure to spend time with.“
WORKSHOPS / SEMINARE / COACHING
Leben ist VERHALTEN und Verhalten ist KOMMUNIKATION!
Wie viel unserer Botschaften und unseres Ausdrucks kommt bei anderen Menschen wirklich an? Schon Albert Mehrabian dokumentiert, dass unsere bewusste Interaktion mit Menschen lediglich zu 45% (7% Inhalt und 38% Stimme) wirksam ist. 55% unserer Konversation wird durch unser unbewusstes Verhalten beeinflusst, zumeist aus der Emotion geleitet.
Ich analysiere Sprache und Verhalten von Einzelpersonen und Gruppen, erkenne, schärfe und verleihe Menschen Profil und helfe Potential zu entfalten.
Ich liefere in der Einzelanalyse wertvolle Einsichten und Ergebnisse. Zur Stärkung von Selbst und Fremdpotenzialen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Körpersprache, Kommunikation, Rhetorik, Systemik und Linguistik.
Ich durchleuchte Gruppendynamiken im privaten und wirtschaftlichen Kontext, analysiere verborgene Blockaden und Konflikte und mache Leistungspotentiale sichtbar.
Ich schaffe Zugang zu mehr Leistungskompetenz und steigere dadurch den Erfolg.
Mit PCM die "Black Box Mensch" entschlüsseln!
Das Process Communication Model® (PCM)
verbindet Persönlichkeitsstrukturen mit Kommunikationsmodellen.
So zeigt das PCM einfache und schnell anwendbare Werkzeuge
für eine positive Gesprächsgestaltung und zur Vermeidung von Konflikten.
Wenn Sie Ihre eigene Persönlichkeit verstehen
und Tonfall, Mimik, Gestik sowie Körperhaltung anderer Menschen erkennen,
werden zwischenmenschliche Unterschiede plötzlich klar verständlich
und Ihr Leben deutlich entspannter.
Körpersprache & Mimik
Unter Körpersprache versteht man die nonverbale Kommunikation eines Menschen
und die ehrlichste und spontanste Ausdrucksweise.
Wenn wir im Erkennen und richtigen Deuten von Gestik, Mimik und Mikroexpressionen geübt sind,
lassen sich sehr verlässliche Rückschlüsse auf die zu analysierende Person ziehen.
Nicht jedes gesprochene Wort gibt wieder, was eigentlich gemeint war.
Hier dockt die Mimikanalytik an, wo nonverbale Ausdrücke als beobachtbare Indikatoren
für emotionale Prozesse entschlüsselt werden.
Körpersprache & Mimik entschlüsseln, bietet einen besseren Zugang
zu Ihrer effizienten und zuführenden Kommunikation.
Erfolgreich verhandeln
Sie kennen zähe Verhandlungen mit Klienten und Kunden,
weil Anspruch und Wirklichkeit weit auseinander liegen?
Ich analysiere vor und während Verhandlungen Klienten und/oder Kundenverhalten.
Profilgerechte und klientenorientierte Verhandlungskonzepte
schaffen Verständnis und Bindung,
sparen Zeit und nicht zuletzt Geld.
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Potential entwickeln
Testverfahren – mit persönlicher Beratung
Jeder Mensch hat individuelle Gedanken, Gefühle, Motive, Wertvorstellungen und Talente.
Bei der Potenzialanalyse dreht sich alles um Persönlichkeitsanteile. Mit dem wissenschaftlich erprobten und zertifizierten Testverfahren des Process Communication Model® (PCM) erhalten Sie Ihre effiziente
und verlässliche Persönlichkeitsanalyse. Ich ermögliche Ihnen einen umfassenden Blick auf Neigungen,
Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenzialen von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften.
Anwendungsgebiete
Personalauswahl / Personalentwicklung
Team- und Organisationsentwicklung / Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
EINZEL Coaching
Im Einzelcoaching analysiere ich Verhaltensmuster
anhand von Körpersprache und Verhaltensanalyse.
Im Mittelpunkt steht die Diagnostik von individuellen Verhaltensweisen
im beruflichen aber auch im privaten Kontext.
Einzel-Coaching ist ihre Chance, sich intensiv mit ihrer eigenen Persönlichkeit,
mit Ihren „lieben Gewohnheiten“ und mit Ihren Verhaltensmustern zu beschäftigen,
Zusammenhänge zu erkennen und damit auch ihre Flexibilität im Umgang mit anderen zu erhöhen.
PERSONAL Coaching
Die fachliche Kompetenz steht nicht immer im Einklang
mit persönlichen Fähigkeiten und Wertigkeiten.
Nur wenn diese fachlichen Kompetenzen entsprechend einer Persönlichkeit eingesetzt werden,
sind MitarbeiterInnen motiviert, zielorientiert und begeistert.
Gesteigerte Identifikation und Motivation potenzieren das Leistungsbild und damit den Erfolg!
Ich unterstütze in der Personalführung, fördere Identifikation
und bewirke geringere Fluktuation.
TEAM Coaching
Die emotionale Kompetenz und die persönliche Beziehung zueinander spielen
eine wichtige Rolle – sowohl beim Entstehen als auch bei der Lösung von Konflikten.
Die Ursache von Konflikten in Teams sind oft in kommunikativen Missverständnissen zu finden,
die mit Teamcoaching gelöst werden können.
Im Teamcoaching geht es zunächst darum, die Problemstellung, d.h. das
nicht situationsadäquate Verhalten zu identifizieren,
zu sortieren und zu strukturieren, Leistungs-Potentiale zu erkennen
und diese gruppendynamisch zu forcieren.
Im Fokus steht ein gruppenorientiertes Miteinander.
Keynotes & Vorträge, wirksam und bewegend:
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- Komplexität in unserer Gesellschaft
- Wer geht, kommt an…?
- Dein Körper spricht immer – Körpersprache entschlüsseln!
Was in dir steckt, kannst Du nicht verstecken… - Freund oder Feind?
Dem vermeintlich feindlichen, freundlich begegnen! - Deal or no Deal!
Worauf es bei Verhandlungen ankommt…
Wer steckt dahinter?
Als zertifizierter PCM-Trainer, Trainer in der Erwachsenenbildung, Profiler PScn für Sicherheit & Wirtschaft sowie als Dipl. HR-Manager
unterstütze ich Menschen und Unternehmen dabei ihr Profil zu erkennen und ihr Potential zu entfalten.
Als „Netzwerker“, gehe ich stets mit innerer Überzeugung und Motivation an die Sache heran: „Kreative Ideen und Lösungen brauchen Hand und Fuß.
Grundsätzlich sind dafür eine positive Haltung und eine wertschätzende Wahrnehmung wichtig.
Diese einzubringen und zu bewahren ist mir in allen kommunikativen Leistungen wichtig!“
Als Kommunikationstrainer biete ich folgende Themen an:
- Process Communication Model ®
- Kommunikation & Rhetorik
- Gruppen leiten & Gruppendynamik
- Methodik & Didaktik
- Präsentieren & Moderieren
Als Verhaltensanalytiker & Profiler PScn für Sicherheit & Wirtschaft verfüge ich über folgende Fähigkeiten:
- Verhalten von anwesenden und nicht anwesenden Personen zu analysieren
- Profiling im Recruiting Prozess anzuwenden
- Sie bei der Personalauswahl von Mitarbeitern und/oder Teammitgliedern zielführend
und nachhaltig zu begleiten und zu unterstützen - Sie mit den Techniken des Profilings im Veränderungs-Management zu begleiten
- Profiling als wertvolles Tool bei kurzfristigen Herausforderungen bzw. Krisen erfolgreich einzusetzen
- Auf Basis von Profiling fundierte firmeninterne Sicherheitsbeurteilungen vorzunehmen
- Profiling im täglichen Personalmanagement einzusetzen
- Profiling als Hilfsmittel für Personalgespräche und alltägliche Personalbelangen zieführend heranzuziehen
- Sie mit Profiling bei der internen Kommunikation und der Entscheidungsfindung zu unterstützen
Als diplomierter HR-Manager widme ich mich folgenden Aufgabengebieten:
- Personalplanung, Rekrutierung und Auswahl
- Performancemanagement und MitarbeiterInnenführung
- Human Ressource Development
- Vergütungsmanagement und Management der Arbeitsverhältnisse
- Human Ressource Management und Personalcontrolling
Zusammenkommen ist ein Anfang.
Zusammenbleiben ist ein Fortschritt.
Zusammenarbeiten führt zum Erfolg!– Henry Ford
Kontakt
Profil erkennen.
Profil schärfen.
Profil verleihen.